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2020江苏常熟市卫生健康系统招聘事业单位高层次人才41人公告

来源:常熟市人民政府 时间:2019-12-17 17:54:01
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根据《常熟市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(常人社规[2013]4号)文件精神,我市卫生健康系统医疗卫生单位面向社会公开招聘高层次人才事业人员41名。现将有关事项通知如下:

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《2020年常熟市卫生健康系统公开招聘事业单位高层次人才岗位简介表》。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

2.户籍不限。具有硕士研究生及以上学历,年龄在35周岁及以下(1983年12月26日以后出生);具有副高级专业技术职称资格的应聘人员,年龄可放宽至40周岁及以下(1978年12月26日以后出生);具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员,年龄可放宽至45周岁及以下(1973年12月26日以后出生)。

3.招聘对象中的毕业生,指全日制普通高校2020年毕业并且在2020年8月31日前取得相应的学历和学位证书的人员;招聘对象中的社会人员,指目前已经在职或尚未就业的全日制普通高校往届毕业生。2019年1月1日至报名前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员,可以按2020年应届毕业生报考,其他留学回国人员按社会人员报考。

4.下列人员不得报考:(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得聘用为事业单位工作人员情形的其他人员。

三、报名和资格审查

1.报名时间和地点。报名时间:2019年12月26日上午9:00—下午4:00。报名地点:常熟市公共卫生中心食堂二楼大会议室(富阳路6号)。

2.报名注意事项以及资格初审。报名者需本人随带规定的相关资料原件和复印件到现场报名,并限报一个岗位。如果到现场报名确有困难的,可委托他人代为报名,代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关资料(均须验证原件,交复印件)。

3.2020届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的学历、专业方向证明、《毕业生双向选择就业推荐表》、在校期间的全部课程成绩单及报考岗位要求提供的其他相关资料。

4.社会人员须持本人身份证、毕业证书及相关证件资料(执业资格证书等)。

5.报名者经资格初审合格后,填写《常熟市事业单位招聘工作人员报名登记表》(一式两份),交本人近期同底免冠一寸照片3张,办理报名手续,缴纳面试费100元(按苏价费函[2007]146号规定)。经初审符合报名条件的考生在常熟人才就业网(http://www.csrc91.com)公示3个工作日(2019年12月27日—2020年12月31日)。

四、考试及成绩计算

本次考试采取结构化面试方式,面试内容为卫生相关公共基础知识为主。设开考比例为一般为1:2。报名结束后达不到开考比例的岗位,将核减招考岗位数,直至取消该岗位。每名应聘者限报一个岗位。

面试时间:2020年1月4日(具体时间、地点见面试通知书)。领取面试通知书时间:2020年1月2日上午9:00—下午4:00;领取地点:常熟市公共卫生中心食堂二楼大会议室(富阳路6号)。

面试成绩以百分制计算。面试成绩以百分制计算,保留小数点后2位小数,第3位小数按“四舍五入”处理;面试成绩设合格分数线为60分。面试成绩当场公布。对面试成绩相同的考生另行组织加试。

面试成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在常熟人才就业网(www.csrc91.com)公布。

五、体检和考核

1.面试成绩从高分到低分排序,按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员,体检标准参照国家人社部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由报考人员自理。

2.对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察(政审),考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见,报常熟市人力资源和社会保障局审核备案。如递补,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的,不再递补。

六、公示和聘用

1.拟聘用人员名单,在常熟人才就业网(http://www.csrc91.com)公示7天。经公示无异议拟录用人员,应在《录取通知书》规定时间内报到并办理录用手续,签订事业人员聘用合同。因个人原因逾期未报到的,取消其录用资格。

2.新录用人员实行试用期制度,试用期限按国家有关规定执行。试用期满考核合格,予以定岗定级,考核不合格者解除聘用合同。新聘用的卫技人员,三年(二个考试周期)内未取得执业资格(技术职称)的,由招聘单位解聘,自谋职业。

七、纪律

医疗卫生健康单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作,必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予严肃查处。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:0512-52308510。

八、其它

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由应聘者负责协商解决。

九、组织领导

2020年常熟市卫生健康系统公开招聘高层次人才工作由常熟市人力资源和社会保障局、市卫生健康委员会统一组织实施。咨询电话:0512-52308542,0512-52308541。

点击下载>>>

2020年常熟市卫生健康系统公开招聘事业单位高层次人才岗位简介表.xlsx

常熟市人力资源和社会保障局

常熟市卫生健康委员会

2019年12月17日

原标题:2020年常熟市卫生健康系统公开招聘事业单位高层次人才简章

文章来源:http://www.changshu.gov.cn/zgcs/InfoDetail/?InfoID=b50f983c-ca0e-427f-82da-11803066f6cf&CategoryNum=001009001

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